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Les articles d’EmbaucherEnItalie sur l’emploi et la paie en Italie, pour les entreprises de France, de Belgique, de Suisse, du Luxembourg et du Québec.
16 octobre 2026 • 5 min de lecture • Italie
Télétravail en Italie : l’accord de lavoro agile pour une équipe pilotée depuis la France
En Italie, le télétravail (lavoro agile ou smart working) exige un accord écrit. Ce qu'il doit contenir, équipement, déconnexion, sécurité, et ce qui change si votre salarié travaille entièrement à distance.
13 octobre 2026 • 5 min de lecture • Italie
Transformer un budget de poste en RAL italienne : la méthode
Vous avez une enveloppe annuelle en euros, en francs suisses ou en dollars canadiens. Comment en déduire la RAL que vous pouvez offrir en Italie, en tenant compte des cotisations, du TFR et du forfait EOR.
12 octobre 2026 • 5 min de lecture • Italie
Du brut au coût employeur : un même salaire en Italie et en France
Cotisations patronales, cotisations salariales, impôt : comment se construit le coût d'un salarié en Italie, et ce qu'il faut comparer avant de choisir entre une embauche à Paris et une embauche à Milan.
11 octobre 2026 • 6 min de lecture • Italie
Le bulletin de paie italien (busta paga) expliqué aux managers francophones
Lire une busta paga ligne par ligne : salaire de base, superminimo, cotisations INPS, IRPEF, surtaxes, TFR et mensualités supplémentaires, avec les équivalences d'un bulletin français.
9 octobre 2026 • 5 min de lecture • Italie
13e et 14e mois en Italie : quand ils sont versés et comment lisser la trésorerie
En Italie le 13e mois est obligatoire et le 14e fréquent. Calendrier, calcul au prorata, effet sur la trésorerie d'une entreprise française, et pourquoi nous les lissons chaque mois.