Recruter en pharma et sciences de la vie
L'Italie est un grand producteur pharmaceutique européen et conduit de nombreux essais cliniques. Biotechs et medtechs françaises, belges et suisses y recrutent pour les opérations cliniques, le réglementaire et les affaires médicales, souvent un ou deux ans avant de créer une filiale.
CCNL habituelle
Chimie-pharmacie (Chimico-farmaceutico) pour la plupart des postes. Commerce et services pour les fonctions commerciales des distributeurs.
Postes types
Attachés de recherche clinique (ARC), chefs de projet essais cliniques, affaires réglementaires, pharmacovigilance, MSL, accès au marché, visiteurs médicaux.
Où ils sont
Milan et la Lombardie, Rome et le Latium (y compris la zone de Latina), la Toscane (Sienne, Florence), Naples. Beaucoup d'ARC travaillent depuis chez eux et se déplacent sur les sites.
Fourchettes de salaire
| Poste | Brut annuel |
|---|---|
| Attaché de recherche clinique | [fourchette € à vérifier] |
| Spécialiste affaires réglementaires | [fourchette € à vérifier] |
| Medical science liaison | [fourchette € à vérifier] |
À savoir
- Postes à responsabilité réglementaire. Certains postes, comme le référent pharmacovigilance ou le responsable de l'information scientifique, peuvent devoir être déclarés à l'agence italienne du médicament (AIFA), l'homologue de l'ANSM. [confirmer les postes exigeant une entité locale ou un enregistrement]
- Visiteurs médicaux. L'information scientifique auprès des médecins suit des règles italiennes de qualification et de reporting. Recrutez des personnes qui les remplissent déjà.
- Véhicule et secteur. Les postes terrain couvrent un secteur défini avec un véhicule de fonction. Nous gérons véhicule, carburant et frais.
- Confidentialité. Les contrats comportent des clauses sur les données d'essais, les données patients et les inventions, alignées sur le RGPD.
- Avantages de la CCNL. La convention chimie-pharmacie prévoit un fonds de retraite et un fonds de santé complémentaires avec contribution de l'employeur.
- Passage à votre filiale. Quand vous enregistrez des produits ou ouvrez un bureau, nous transférons les salariés sans rupture de continuité.
Exemple de coût
Un ARC en télétravail à [€ brut] : salaire, cotisations, 13e mois, TFR, fonds de branche, frais de déplacement au réel, plus 250 € par mois. Si l'ARC vient de l'extérieur de l'UE, ajoutez 2 500 € pour le dossier de visa.